Recibo de Nómina
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¿Cuándo necesitas este documento?
Un recibo de nómina es necesario para documentar el pago de salario a un trabajador. Es obligación del patrón entregar un comprobante de pago en cada periodo. Este formato es útil para pequeñas empresas y negocios que necesitan un formato simple antes de implementar un sistema de nómina completo.
Tips Legales
- ●Este formato es un comprobante simple. Para efectos fiscales, se requiere un CFDI de nómina timbrado ante el SAT.
- ●El patrón está obligado a entregar comprobante de pago en cada periodo de nómina.
- ●Conserva los recibos de nómina por al menos 5 años para efectos fiscales.
- ●Las deducciones de ISR e IMSS deben calcularse según las tablas vigentes del SAT.
Preguntas Frecuentes
¿Este recibo sustituye al CFDI de nómina?
No. Para efectos fiscales, el patrón debe emitir un CFDI de nómina timbrado ante el SAT. Este formato es un complemento para uso interno o para negocios pequeños que están en proceso de implementar su sistema de nómina.
¿Cada cuánto se debe entregar el recibo de nómina?
Se debe entregar en cada periodo de pago, que puede ser semanal, quincenal o mensual, según lo acordado en el contrato laboral.
¿Qué deducciones son obligatorias en la nómina?
Las deducciones obligatorias son: ISR (Impuesto Sobre la Renta), cuota obrera del IMSS, y aportaciones al Infonavit si el trabajador tiene un crédito activo. Cualquier otra deducción requiere consentimiento del trabajador.